重庆第三方客户服务满意度调查公司哪家做得好?新时代市场调查
员工满意度调查表对于企业有什么价值？
对于一个企业的人力资源来说，没有哪一个指标能像员工 满意度指标这样，能够一针见血、真实地反映着公司的管理水平。
像IBM、通用、SONY这样的商业巨子，它们不但拥有非常高的客户满意度指标、品牌知 名度指标、财务指标、而且还拥有非常高的员工满意度和忠诚度指标，正是企业这四大生态系统指标，高水准的维系，促使着商业巨人不断的诞生。
我们做员工满意度调查的核心目的，就是找到这样的管理工具，它可以帮助任何管理水平的企业像商业巨头一样，获得高员工满意度和员工忠诚度。
接下来，我们在阐述理论的同时，还提供给大家一 套逻辑清晰、采取拿来主义就可以直接运用的工作方 法和工作文件。
我们相信可以给企业的CEO、高管、人力资源经理带来第一线经验，能帮助他们解决最底层的人力资源问题。
通过员工满意度调查，企业可以对自身的管理能力进行全面的诊断，了解上层领导决策，对一线员工的影响，从而对企业做到更加精细化的管理。
通过员工满意度调查，还可以了解现阶段企业出现问题的原因和相关的改善计划。
同时，可以加强和促进公司领导层和员工之间的交流，培养企业员工对公司的认同感，增强团队的向心力等。
据统计，一般员工满意度调查提升1%，那么公司的客户满意度能够提升2%。如果一个公司的员工满意度能够达到80%以上，那么它的行业利润率增长都要比同行高大约20%左右。
员工满意度调查可以说是建立一个良好员工关系的基石，当然也是提升客户满意度，提升生产良品率，降低员工流失率的关键，也是提升公司利益的关键。
通常情况下，企业需要定期的进行员工满意度调查，并且员工满意度调查的问卷是结合企业文化，企业的价值观等核心内容来进行的。
当然也会结合福利保障、薪资待遇，发展的空间和培训的完善与否，还涉及到公司的制度、工作的内容、工作绩效；以及与高层、上级和同事的关系；公司的环境，企业文化，以及自己的生活、家庭等一系列的维度来综合评判。
另外，做员工满意度调查问卷的软件，最好是由专业的人力资源专家主导设计开发的，需要有专业的数据挖掘能力的软件工具来完成调查。
调查完成后，还需要有配套的专家解读员工满意度调查表，这样才是一整体员工满意度调查解决方案。